• در رثای کار و ذم مفت‌خوارگی ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۳

    در رثای کار و ذم مفت‌خوارگی

    یکی از موانع ذهنی و نگرشی برای رشد و بالندگی یک جامعه، انقطاع رابطه کسب رزق و درآمد از جریان خلق کار مولد است...در منطق اسلامی، نظام اقتصادی مبتنی بر کار مولد طراحی و عجیبن شده است. کار در نظام فکری اسلام و به‌طور خاص در نظام اقتصادی آن، از جایگاهی بی‌بدیل و اهمیتی کم‌نظیر برخوردار است...

منزلت معلم از مسیر آزادی در خلق موقعیت تربیتی ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۳

به مناسبت روز بزرگداشت مقام معلم منزلت معلم از مسیر آزادی در خلق موقعیت تربیتی

برای کار، کارگری کنیم ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۳

به مناسبت روز جهانی کار و کارگر برای کار، کارگری کنیم

اولین شماره فصلنامه راهبرد سلامت و بهداشت منتشر شد. ۱۹ مرداد ۱۴۰۰

اولین شماره فصلنامه راهبرد سلامت و بهداشت منتشر شد.

اولین شماره فصلنامه علمی تخصصی راهبرد سلامت و بهداشت با عنوان «آسیب‌شناسی نظام سلامت از منظر فساد» با همکاری پژوهشکده تحقیقات راهبردی مجمع تشخیص مصلحت نظام و هسته سلامت مرکز رشد دانشگاه امام صادق علیه السلام منتشر شد.

«هم‌سفر حسین» کتابی برای دوری هیأتی‌ها از روزمرگی است/ در هیأت دنبال ارباب و نوکر نباشید ۱۶ مرداد ۱۴۰۰

«هم‌سفر حسین» کتابی برای دوری هیأتی‌ها از روزمرگی است/ در هیأت دنبال ارباب و نوکر نباشید

کتاب «هم‌سفر حسین(ع)» تحلیلی نو از سلوک عاشورایی عزاداران حسینی در چهار سفر عرفانی به همت هسته احیای امر مرکز رشد دانشگاه امام صادق(ع) با حضور ابراهیم خانی و محسن خلیل‌آزاد مولفان، میثم مطیعی مداح اهل بیت(ع) و محمد مهدی سیار شاعر در خبرگزاری فارس رونمایی شد.

اعتراض علیه اعتراض ۱۴ مرداد ۱۴۰۰
عدالت؛ چرا دولت‌ها نتوانستند؟

اعتراض علیه اعتراض

اعتراض مبین نارسایی‌هاست؛ بنابراین توجه به آن می‌تواند ما را به ریشه مشکلات رهنمون سازد. بر دولت سیزدهم واجب است ضمن رفع نارسایی‌ها، به طراحی یک نظام چند لایه جهت شنیدن صدای مردم به نحو حقیقی بپردازد.

نگاهی بر پنداره‌های لازم جهت خروج از جامعه شلخته انرژیتیک ۱۴ مرداد ۱۴۰۰
نقش متدلوژی شناخت در بازاریابی سیاسی (2)

نگاهی بر پنداره‌های لازم جهت خروج از جامعه شلخته انرژیتیک

نگاه اجتماعی و شبکه‌ای داشتن به مشکلات و پردازش فراگیر ایده‌های حکمرانی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار بوده و اجتناب از جزئی‌گرایی، تقلیل‌گرایی و تنگ کردن حلقه مشاوران از نکات بسیار مهم برای اصلاح‌گران محسوب می‌شود. گفت‌و‌گوی ملی و تفاهم اجتماعی نقطه آغازین خودشناسی ملی و عزم برای حرکت در مسیر پیشرفت پایدار است.

مسئله حکمرانی مردمی عدالت ۱۴ مرداد ۱۴۰۰
عدالت؛ چرا دولت‌ها نتوانستند؟

مسئله حکمرانی مردمی عدالت

اقامه عدالت به دلیل ضرورت مردمی بودنش، نیازمند تغییر ساختار حکمرانی است که از حکمرانی سلسله مراتبی به ساختاری مردمی‌تر حرکت کنیم.

دولت عدالت‌خواهِ ظالم ۱۴ مرداد ۱۴۰۰
عدالت؛ چرا دولت‌ها نتوانستند؟

دولت عدالت‌خواهِ ظالم

عقلانیت، روی دیگر سکه عدالت است. بنابراین دغدغه عدالت داشتن، به‌تنهایی به عدالت منجر نمی‌شود و نیازمند فکر، طراحی و تدبیر است که اگر نباشد، می تواند ضد عدالت یا همان بی‌عدالتی را تولید کند. در حوزه عدالت، بدون فکر به عدالتِ کمتر نمی‌رسیم بلکه به ضد عدالت می‌رسیم. پس دولت‌ها برای تحقق عدالت، نیازمند طراحی مداخلاتی هستند که لزوماً ساده و آسان نیستند؛ حتی به صرف اینکه بدانیم راه‌حل درست تحق عدالت چیست هم نمی‌توان آن را پیاده کرد.

نقش متدلوژی شناخت در بازاریابی سیاسی ۱۴ مرداد ۱۴۰۰
کاربرد رویکردی اجتماعی و فرونتیک در آسیب‌شناسیِ «آنچه هستیم!»

نقش متدلوژی شناخت در بازاریابی سیاسی

برخی معتقدند در ایران، مشکلات متاثر از قانون پایستگی انرژی به پایان نمی‌رسند بلکه از حالتی به حالت دیگر تبدیل می‌شوند. نگاهی گذرا به تاریخ ایران یک نظم منطقی را در شناخت فرآیند و فرآورده مشکلات پیش‌روی ما می‌نهد، موضوعی که مصلحان اجتماعی در صورت اراده واقعی برای شناخت و تقلیل مشکلات ناگزیر از فهم آن هستند.

ترجیح عدالت موضعی بر زیرساخت عادلانه ۱۴ مرداد ۱۴۰۰
عدالت؛ چرا دولت‌ها نتوانستند؟

ترجیح عدالت موضعی بر زیرساخت عادلانه

ورای پوسته‌ها و افراد متکثر و برنامه‌های رنگارنگ شاهد زیرساخت‌ها یا ابزارهایی هم‌شکل و همرنگ هستیم که به نظر یکی از عوامل اصلی عدم توفیق جدی دولت‌ها در تحقق عدالت اجتماعی به حساب می‌آیند. توجه به این نقاط درد و شاید سرطانی برای اطبای (بخوانید دولتمردان) دوره سیزدهم می‌تواند آغازی برای تشخیص درست و دستیابی به شفا و بهبودی باشد.

قائمین بالقسط یا غائبین قسط؟ ۱۱ مرداد ۱۴۰۰

قائمین بالقسط یا غائبین قسط؟

گام اول مردمی‌سازی، نقش‌آفرینی و همراهی مردم در تحقق قسط رعایت آداب مردم‌داری، مردم‌دوستی و مردم‌خواهی توسط مسئولانی است که همچنان با کفش به خانه مردم و با ماشین پر از محافظ به دیدار کارگران می‌روند. تراشیدن و حذف انگاره‌های غلط ذهنی، محافظین شخصی، ساختارهای زائد اداری و درب‌های بسته اتاق‌های تصمیم‌گیری جزء اولین و فوری‌ترین کارها است.